Code Stage :
102081563
HRA PNM Gestion paie
Thématique:
Ecole RH > Carrière et rémunération
Ouvert
Présentiel
3 Jour(s)
Accessibilité
Accessibilité
100% Nouvelle formation
Objectifs
Gérer les dossiers administratifs des agents exerçant à l'hôpital concernant leur paie
Acquérir les connaissances nécessaires à la paie du personnel non médical
Connaitre les étapes du cycle de paie et les éléments applicables selon le statut
Appliquer la procédure de saisie des éléments de paie selon la réglementation
Acquérir les connaissances nécessaires à la paie du personnel non médical
Connaitre les étapes du cycle de paie et les éléments applicables selon le statut
Appliquer la procédure de saisie des éléments de paie selon la réglementation
Prérequis et public
Prérequis
Consigne : Apporter une calculatrice et des cas concrets
Public
Gestionnaire RH exerçant en service du personnel non médical
Contenu de la formation
Eléments indispensables de paie et données indispensables au déclenchement du calcul de paie
Cycle de paie dans l'outil, Saisie des éléments de paie, Lancement de paie, Plan de contrôle de paie
PRDB (Payroll Results Data Base), Journée de rappel
Primes liées aux grades et Cotisations sociales et fiscales, Cotisations et contributions
Droit aux absences et IJSS, Indemnité dégressive
Gestion des redûs, des acomptes, du rappel et du SFT au tiers
Changement de Situation en Cours de Période
Récapitulatif de la rémunération brute et des différents types de rémunération, Net imposable
Fiabilisations, contrôle de paie, tableaux croisés dynamiques
Rémunération des titulaires, CFP
Cycle de paie dans l'outil, Saisie des éléments de paie, Lancement de paie, Plan de contrôle de paie
PRDB (Payroll Results Data Base), Journée de rappel
Primes liées aux grades et Cotisations sociales et fiscales, Cotisations et contributions
Droit aux absences et IJSS, Indemnité dégressive
Gestion des redûs, des acomptes, du rappel et du SFT au tiers
Changement de Situation en Cours de Période
Récapitulatif de la rémunération brute et des différents types de rémunération, Net imposable
Fiabilisations, contrôle de paie, tableaux croisés dynamiques
Rémunération des titulaires, CFP
Méthodes pédagogiques
Méthode magistrale (cours, conférence...)
Méthode démonstrative (démonstration d'un geste, utilisation d'un outil ou logiciel)
Méthode interrogative (échanges dirigés, questions-réponses)
Méthode active (travaux de groupe, études de cas, jeux de rôle, simulations)
Méthode démonstrative (démonstration d'un geste, utilisation d'un outil ou logiciel)
Méthode interrogative (échanges dirigés, questions-réponses)
Méthode active (travaux de groupe, études de cas, jeux de rôle, simulations)
Modalité d'évaluation
Quizz en début et fin de formation
Questionnaires d'évaluation en fin de formation
Questionnaires d'évaluation en fin de formation
Accessibilité
Notre établissement met en oeuvre un accompagnement individualisé pour les personnes en situation de handicap, afin de sécuriser leur parcours de formation.
Le Campus Picpus est accessible aux personnes à mobilité réduite et aux personnes en situation de handicap.
Pour toute demande spécifique ou besoin d'adaptation, nous vous invitons à contacter la référente handicap, Mme Dominique GONTRAN, à l'adresse suivante : dominique.gontran@aphp.fr afin d'organiser au mieux votre accueil et votre parcours de formation.
Le Campus Picpus est accessible aux personnes à mobilité réduite et aux personnes en situation de handicap.
Pour toute demande spécifique ou besoin d'adaptation, nous vous invitons à contacter la référente handicap, Mme Dominique GONTRAN, à l'adresse suivante : dominique.gontran@aphp.fr afin d'organiser au mieux votre accueil et votre parcours de formation.