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Temps de travail médical et permanence des soins
Thématique:
Ecole RH > Carrière et rémunération
Ouvert
Présentiel
½ Jour(s)
Accessibilité
Accessibilité
Objectifs
comprendre les spécificités du temps de travail médical et de ses principales notions
Identifier les grands principes applicables selon les statuts et organisations de service
Acquérir les réflexes de sécurisation face aux situations sensibles
Repérer les outils et ressources mobilisables
Identifier les grands principes applicables selon les statuts et organisations de service
Acquérir les réflexes de sécurisation face aux situations sensibles
Repérer les outils et ressources mobilisables
Prérequis et public
Prérequis
aucun
Public
Nouveaux gestionnaires du personnel médical en fonction
Contenu de la formation
Le temps de travail médical dans les RH médicales
Les spécificités du temps de travail médical et les notions fondamentales (obligations de service, demi-journées, tableaux de service, permanence des soins, gardes, astreintes, TTA)
Les circuits de gestion et de validation
Les impacts paie de la gestion du temps de travail médical
Les outils et ressources mobilisables
Les spécificités du temps de travail médical et les notions fondamentales (obligations de service, demi-journées, tableaux de service, permanence des soins, gardes, astreintes, TTA)
Les circuits de gestion et de validation
Les impacts paie de la gestion du temps de travail médical
Les outils et ressources mobilisables
Méthodes pédagogiques
Méthode magistrale (cours, conférence...)
Méthode interrogative (échanges dirigés, questions-réponses)
Méthode expérientielle (mises en situation réelles, analyse de pratiques)
Méthode interrogative (échanges dirigés, questions-réponses)
Méthode expérientielle (mises en situation réelles, analyse de pratiques)
Modalité d'évaluation
Quizz en début et fin de formation
Questionnaires d'évaluation en fin de formation
Questionnaires d'évaluation en fin de formation
Accessibilité
PMR
PSH
PSH
